拼多多雄安公司员工突破5000人，提前完成年度招聘计划

金望舒是在白洋淀边长大的姑娘。荷花、芦苇、渔船，曾是她生活的全部。

2017年，中共中央、国务院决定设立河北雄安新区。这是一项被称作“千年大计、国家大事”的战略部署。金望舒的家乡河北保定安新县由此被划入雄安新区。那年，她19岁。

白洋淀养大的姑娘想走得更远。大学毕业后，金望舒从保定来到石家庄，从事会展行业。工作节奏不稳定，彩排到深夜是常态，偶尔她也会感到“内耗”。

新区成立六年后，中央出台一揽子特殊支持政策，雄安新区从用地、住房、人才、金融等十个方面出台疏解配套方案。2020年，雄安新区常住人口为120.5万人，2024年底增至136.07万人。到2025年底，已达140万左右。

2026年5月27日，拼多多信息技术服务（雄安）有限公司（以下简称“拼多多雄安公司”）正式落户，首期现金注资5亿元，定位传统产业数据处理服务中心和传统制造高质量发展综合服务中心，成为入驻雄安新区规模最大的民营企业。

如今的雄安新区，现代化的办公楼鳞次栉比，金望舒感叹家乡发展之迅速。对她来说，离乡与否，似乎已不再成为一道必答题。

拼多多雄安公司办公楼

归巢

去年8月，金望舒离开石家庄，回到家乡。

她换了一份新工作，也在思考一个更重要的问题：未来，自己到底想要什么样的工作和生活？此前，高昂的房租以及不断侵蚀生活边界的工作时间，并不是她想要的。

就在这段时间，拼多多入驻雄安新区的消息在大街小巷传开了。“小城大事”，她这样形容。

更令她欣喜的是企业释放出的岗位数量约5000个。身边的朋友不约而同地打听起招聘要求。在金望舒的印象中，这是一家家喻户晓的“大企业”。她希望能留在家人身边的同时，有一份符合自己心意的稳定工作。

从未从事过互联网行业，自己能否胜任？企业的工作氛围是她想要的吗？金望舒心中忐忑，但依然决定一试。

与金望舒同岁的怀莹，正进行着跟随团队前往雄安新区最后的准备。五年前，怀莹大学毕业后入职拼多多，先后参与多多买菜和跨境电商项目。这位西北汉子，当过兵，吃过苦。宁夏、北京、南京、广州，他的工作足迹遍布多地。

听闻企业要在雄安新区布局，怀莹主动报了名，他想要主动争取更多自我挑战和学习的机会。今年5月，他成为企业在雄安新区的首批员工之一。团队初来乍到，讨论最多的话题是：如何在短时间内完成规模化团队搭建？

入驻雄安新区后，拼多多于6月启动专项招聘计划，计划一年内招录5000名人才。为完成目标，企业协调全国各地HR进行线上招聘。怀莹虽不是HR出身，但由于此前管理过多个团队，他也成为一名临时HR。

怀莹需要为自己的业务团队招聘110人。广告审核中涉及人工审核，尤其需要耐心和细心，以及识别问题的能力。在面试中，除了专业性，怀莹更看重求职者的责任心。他也发现，选择拼多多的求职者，普遍学历较高，不少人会主动询问职业发展路径和晋升空间。

仅三个多月，新员工全部就位。

据了解，为了吸引和留住人才，拼多多雄安公司为新入职员工提供了较为完善的福利保障。应届生薪资在本地具有较强竞争力，五险一金依法缴纳，部分缴纳基数对标一线城市。新员工入职后接受7至10天岗前培训，后续还有复训安排。公司设有明确的晋升机制和后续发展通道，带薪假期等福利完善。

怀莹到雄安新区一个月后，黑龙江小伙兴亮火和他成为了同事，是拼多多雄安公司最早新招募的员工之一。他是互联网行业的“老兵”，此前有过多家大厂的工作经验，主要从事合规方面的工作。入职后，他所负责的业务是商家审核。

“一块业务是初审，针对特殊经营类目的许可证进行审核。另一块是定期回溯已通过的商家，倒查资质信息是否变更、证件是否过期，经营地址和主体信息也会有专项复核。”兴亮火坦言，选择拼多多，薪资并非唯一考量，他更看重的是综合发展机会。眼看双11临近，大量商家将集中入驻平台，这几个月，兴亮火入职后做的第一件事，就是将团队从70人扩展至230人。

团队的快速扩充，是拼多多雄安公司整体招聘节奏的一个缩影。据悉，9月23日，拼多多雄安公司员工数量正式突破5000人，仅用3个多月时间就大幅提前完成了专项招聘的年度计划，持续刷新雄安新区民营企业人才集聚速度的纪录，进一步扩大了新区最大民营企业的员工规模，以超预期的投入力度和落地速度跑出了“雄安速度”的民营企业新样本。

拼多多集团持续加大对雄安公司的投入力度，雄安公司业务加速落地

扎根

今年7月初，金望舒成功入职。

她想过，企业为何会接纳毫无互联网行业工作经验的她？“会展行业要优先考虑客户的需求，而我现在的工作，也需要我站在消费者角度考虑问题。”金望舒如是说。

7月份，拼多多雄安公司办公楼已投入使用。

入职拼多多后，金望舒加入“试衣镜”项目。这是拼多多雄安公司的一项新尝试。针对服装类目退货率偏高的行业痛点，拼多多雄安公司的专项团队通过对不同服装产品进行视觉标注，为算法模型生成更多的训练数据，优化算法模型的精准度，并在产品页为消费者进行展示，进一步提升服装商家的商品转化率。

在项目中，金望舒主要负责为算法生成效果评估，使其更真实、自然。商家提供产品图，系统生成偏瘦、正常、微胖、丰满四种身材模特的上身效果，她逐一判断商品细节是否一致、展示是否合理。“比如连衣裙配裤子，就不合理。”据她介绍，目前该项目已进入用户测试阶段，未来将逐步覆盖河北乃至全国的服装商家。

这让她想起曾与大学室友的网购经历。女孩们担心网购的衣服不适合，退换货麻烦，便把自己的照片和商品图拼在一起，“预览”上身效果。没想到，大学时的“奇思妙想”竟成真，自己还能参与其中。“很神奇的体验”，她说。

此前，怀莹的工作更多涉及物流业务，来到雄安新区后，他主要负责广告审核和商家服务两块业务。前者需审核商家宣传图片及文案是否符合不同品类的不同相关要求，后者需协助商家解决在平台经营遇到诸如资金、订单等各种问题。

“一方面，引导商家提供更有吸引力的宣传图文，提高下单率，让商家获得收益。另一方面，保障商家的正当权益，让他们更放心跟着平台做生意。”怀莹介绍称，自己负责的两大业务，属于拼多多雄安公司传统制造高质量发展综合服务中心的重要板块。

自5月底入驻雄安新区以来，拼多多雄安公司先后完成了公司注册、首期注资、人才招募、购置固定资产等一系列实质性动作，新办公楼和员工食堂也先后投入使用。与此同时，拼多多集团也持续加大对雄安公司的投入力度，围绕传统产业数据处理服务中心和传统制造高质量发展综合服务中心两大定位，加快雄安公司业务落地，推动传统制造业走向价值高端。

平台对治理的投入力度之大，兴亮火深有体会。过往的工作经历告诉他，审核合规业务对团队稳定性要求较高，经验需持续沉淀。目前在国内，多数平台的审核合规业务外包给第三方，响应慢、质量不稳定、人员流动率高。但在拼多多，这项业务由公司自己做，团队所有员工直签，员工招聘也以本地人为主，不仅团队稳定性强，沟通成本也大幅降低。“如遇到问题，我们可以直接对接运营和开发，立马能解决。”

对审核人员的要求同样严格。“初审人员每天1000单，其中至少有50%需复审，确保准确率。这样做成本很大，说明公司对这件事很重视。”兴亮火介绍。

据了解，今年6月至今，平台先后推出106项专项治理举措，覆盖商品准入、食品安全、药品安全、资质审核、广告治理、知识产权保护、虚假营销整治、直播带货规范、技术滥用防范等关键环节，将治理触角延伸至全域品类，并针对垂直类目逐一开展“靶向式”治理。最新推出的细分举措包括食品净含量信息描述治理、生肉类商品专项治理、农作物种子种苗资质核验、商品包装标签图专项治理等，持续推动生态治理向常态化、精细化、制度化纵深迈进，全力为商家和产业发展营造更好的生态环境。

截至目前，传统产业数据处理服务中心已经落地了算法标注、模型标注两大数据库，覆盖的业务场景包括搜索推荐体验优化、图生视频标注训练等项目；传统制造高质量发展综合服务中心则为传统产业打造了“治理、质检、合规、售后”等综合服务体系，包括商家及商品准入审核、内容质量审核、广告治理、安全合规审核等业务。

9月23日，拼多多雄安公司员工规模突破5000人

生长

对于现在的工作和生活，金望舒很满意。

最切身的体会是通勤时间大幅缩短。以前在石家庄，单程要一个小时；如今她在公司附近租房，房租比以前便宜一半，上班步行仅需10分钟。父母希望她留在身边，偶尔她还能回家吃顿饭。

更重要的是，在拼多多，高效、简单、直接工作氛围是她喜欢的。“试衣镜”项目共20余人，基本都是00后，年轻人之间沟通顺畅。如需跨部门协作，金望舒在对接群里提出问题，下一秒就有人回复。

拼多多雄安公司举行新员工培训

对怀莹和兴亮火来说，雄安新区相比此前工作和生活的城市，更加惬意舒适。怀莹觉得，雄安新区整体处于蓬勃发展的状态，给年轻人提供了更多机会和成长空间。作为北方人的他也很适应这里的环境和气候。兴亮火则计划等项目稳定下来后，把家人也接过来。

吸引人才的，还有雄安新区实打实的补贴政策。2023年，雄安新区发布“雄才十六条”，其中明确，高校优秀应届毕业生入职后5年内，每月按博士生3000元、硕士生2000元、本科生1000元发放生活补贴。拼多多会协助员工走申请流程，让政策红利更快落到每个人身上。

拼多多的入驻，让人才回流成为现实。金望舒对此深有体会。在此之前，她身边大部分同学选择去北京、天津等城市发展。而在拼多多等企业入驻之后，人才回流明显。她身边有5位朋友和她一同工作，经常有人问她是否还有内推机会。“大家从观望慢慢变成主动愿意尝试了。”怀莹所带的110人团队均为新招聘员工，校招占比达一半，以河北周边和本地学生为主，其中雄安新区本地人占40%以上。

人才来了，企业也在向城市深处扎根。入驻雄安新区以来，拼多多持续发挥平台企业的数字化优势，加强与雄安新区的各项合作。6月中旬，拼多多集团与雄安新区管委会正式签署《数字服务战略合作框架协议》，与雄安深度开展数字服务战略合作，持续拓宽合作领域、丰富合作载体，合力构筑数字服务产业集聚新高地。

这既是一家头部民营互联网企业的主动战略选择，也是雄安新区培育数字经济产业生态的又一重要进展。

9月11日，2026年服贸会雄安数字贸易创新发展大会在雄安新区开幕。拼多多集团执行总裁兼新拼姆总裁朱政在进行主题演讲时提到，拼多多将继续扎根雄安新区，以“普惠、人为先、更开放”的理念为指导，以雄安千年大计的战略定力，用好数字化等技术工具，以实际行动为深入推进雄安新区高质量建设和发展贡献力量。

2026年服贸会雄安数字贸易创新发展大会上，拼多多集团执行总裁兼新拼姆总裁朱政作主题演讲。

如今，金望舒儿时记忆中的农田草地逐渐被崭新的商务区和便利的生活设施所取代。居民区楼下的开放式公园，成为她下班后散步的好去处。这是雄安新区在规划之初设计的“15分钟便民生活圈”，汇集社区食堂、养老驿站、公园、超市等，就近满足居民基本生活需求。

她期待更多在外打拼的雄安人回到家乡，也期待更多外地年轻人来到这里。人、企业、城市，在这片土地上一起生长。

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作者：卓凝 

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